دسته بندی های مرتبط با این مطلب
- حساب های بانکی تجاری
- ثبت‌های ذخیره مالیات
- مزد ومزایای پایان کار
- 📌 افزایش سرمایه
- سوال و جواب حسابداری
- تحلیل و راهکارهای جلوگیری از جرائم مالیات بر ارزش افزوده
- ✅ دفتر روزنامه
- ✅کتمان درآمد
- ✅چند آیتم مهم در زمان انبارگردانی
- دارايي‌های ثابت در رابطه با محاسبه استهلاک
همه خدمات ساینا
سوال حقوقی
✍️در شرکت برای کاهش هزینه ها ، ساعات کاری را از ۷:۳۰ تا ۱۳:۳۰ تعیین کردیم. ضمنا ساعات مازاد بر کار تا ۱۴:۵۰ بصورت عادی با همان نرخ دستمزد و بیشتر از آن را بصورت اضافه کاری (با ضریب ۱٫۴۰) محاسبه می کنیم. چنین روشی صحیح و قانونی است؟
پاسخ👇
✅ بله این رویه صحیح است ، مازاد بر ۴۴ ساعت در هفته ، و یا بیشتر از ساعات کار عرف روزانه کارگاه ( به شرط آن که مجموع ساعات کار هر هفته از ۴۴ ساعت تجاوز نکند ) اضافه کاری محسوب شده و وفق مقررات مشمول دریافت اضافه کاری موضوع ماده ۵۹ قانون کار خواهند بود.
💢منبع: حل اختلاف