سوال حقوقی

✍️در شرکت برای کاهش هزینه ها ، ساعات کاری را از ۷:۳۰ تا ۱۳:۳۰ تعیین کردیم. ضمنا ساعات مازاد بر کار تا ۱۴:۵۰ بصورت عادی با همان نرخ دستمزد و بیشتر از آن را بصورت اضافه کاری (با ضریب ۱٫۴۰) محاسبه می کنیم. چنین روشی صحیح و قانونی است؟
پاسخ👇
✅ بله این رویه صحیح است ، مازاد بر ۴۴ ساعت در هفته ، و یا بیشتر از ساعات کار عرف روزانه کارگاه ( به شرط آن که مجموع ساعات کار هر هفته از ۴۴ ساعت تجاوز نکند ) اضافه کاری محسوب شده و وفق مقررات مشمول دریافت اضافه کاری موضوع ماده ۵۹ قانون کار خواهند بود.
💢منبع: حل اختلاف