سوال حقوقی

✍️در شرکت برای کاهش هزینه ها ، ساعات کاری را از 7:30 تا 13:30 تعیین کردیم. ضمنا ساعات مازاد بر کار تا 14:50 بصورت عادی با همان نرخ دستمزد و بیشتر از آن را بصورت اضافه کاری (با ضریب 1.40) محاسبه می کنیم. چنین روشی صحیح و قانونی است؟

پاسخ👇

✅ بله این رویه صحیح است ، مازاد بر ۴۴ ساعت در هفته ، و یا بیشتر از ساعات کار عرف روزانه کارگاه ( به شرط آن که مجموع ساعات کار هر هفته از ۴۴ ساعت تجاوز نکند ) اضافه کاری محسوب شده و وفق مقررات مشمول دریافت اضافه کاری موضوع ماده ۵۹ قانون کار خواهند بود.

💢منبع: حل اختلاف