دسته بندی های مرتبط با این مطلب
- حساب های بانکی تجاری
- ثبت‌های ذخیره مالیات
- مزد ومزایای پایان کار
- 📌 افزایش سرمایه
- سوال و جواب حسابداری
- تحلیل و راهکارهای جلوگیری از جرائم مالیات بر ارزش افزوده
- ✅ دفتر روزنامه
- ✅کتمان درآمد
- ✅چند آیتم مهم در زمان انبارگردانی
- دارايي‌های ثابت در رابطه با محاسبه استهلاک
همه خدمات ساینا
پايه سنوات
✍️در مورد پايه سنوات ايا برقراري آن پس از ٣٦٥روز (كاري) است ؟ آیا فردي كه يكسال دركارگاه حضور داشته و سه ماه بين آن مرخصي بدون حقوق داشته مشمول نخواهد شد و به منظور مشمول شدن اين سه ماه بايد اضافه شود؟
پاسخ👇
✅مستند به بخشنامه شورای عالی کار به کارگرانی که در سال ۱۳۹۸ دارای” یک سال سابقه کار ” شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد ، مشمول دریافت پایه سنوات خواهند بود .
🔹 بنابراین مدتی که کارگر از مرخصی بدون حقوق موضوع ماده ۱۶ قانون کار بسر می برد از آنجا که رابطه کارگری و کارفرمایی موضوع مواد ۲ و ۳ قانون کار در حالت تعلیق است ، بنابراین این ایام جزء سابقه کار محسوب نخواهد شد.