تعطیلی یا مرخصی اجباری برای کارگران، غیرقانونی است

 تعطیلی یا مرخصی اجباری برای کارگران، غیرقانونی است

🔹کارشناس ارشد هیئت حل اختلاف کارگری و کارفرمایی کشور گفت: اخیراً دیده‌شده بعضی از کارفرماها به‌صورت اجباری کارگاه را تعطیل کرده و از پرداخت مزد و مزایا خودداری می‌کند که این اقدام آن‌ها غیرقانونی است.

🔹مهندس آرمین خوشوقتی، کارشناس ارشد هیئت‌های حل اختلاف کارگری و کارفرمایی به خبر آنلاین گفت: کارفرما تنها در صورتی می‌تواند کارگاه را تعطیل و کارگر را به مرخصی بفرستد که در این ایام، مزد و مزایای قانونی وی را پرداخت نماید.

🔹بعضی از کارفرماها درعین‌حال این تعطیلی را به تائید شورای اسلامی کار کارگاه نیز می‌رساند که در این رابطه هم باید گفت که قانونا حتی شورای اسلامی کارگاه هم اجازه تعطیلی کارگاه بدون پرداخت حقوق و مزایا را ندارد و مجوزی که در تبصره ماده ۶۹ قانون کار به تشکل‌های کارگری در سطح کارگاه داده‌شده، صرفاً در مواردی است که تعطیلی کارگاه تحت عنوان مرخصی و با پرداخت مزد و مزایا باشد.